4月28日至5月1日，管理学院人力资源管理专业教研室主任邱立姝、张颖，教师牛秋婷、李月华一行赴北京，围绕“数字化时代人力资源管理专业和会展经济与管理专业人才培养模式创新开展”开展专项调研。
在北京城市学院调研
在中国劳动关系学院调研
调研组一行来到北京城市学院、中国劳动关系学院，了解了两校发展情况、专业设置、办学特色、人才培养模式、毕业生就业和“产教融合、双师共育”模式、以“劳动关系+数字技术”为核心的跨学科课程设计等特色做法，为人力资源管理专业数字化转型提供新思路。
调研组还走访了领途教育咨询有限公司、中展集团、北京矩阵志诚科技有限公司。了解企业发展情况、行业特色、发展规划以及数字化转型背景下人力资源管理岗位的人才需求。并围绕“产教融合机制创新”、“企业项目引入教学”、“探索共建会展产业学院的可行性“、“职业认证体系与实训课程的适配性”、“学生走出去、项目引进来”等议题与企业代表探讨合作路径。
下一步，管理学院将继续开展调研工作，系统梳理调研成果，结合学校办学定位，从专业特色凝练、课程体系优化、实践平台搭建、产教融合深化等方面修订培养方案，为区域经济社会发展输送更多高素质应用型人力资源管理和会展经济与管理专业人才。
在北京潜质大数据科学研究院调研
在中展集团调研
在北京矩阵志诚科技有限公司调研
